総合病院には様々な診療科目が設置されており、新人からベテランまで様々な立場の医療従事者にとってスキルを磨きやすい職場の一つとして捉えられることがあります。
大規模の総合病院の中には、数年おきに人事異動が行われることもあり、様々な診療科目で実際に働きながら専門的な分野の知識や技術を身につけることが可能です。
一般的に、総合病院はクリニックと比べると希望通りに休みが取りにくかったり、仕事が終わる時間が日によって違ったりすることがあります。
しかし中には、給料や福利厚生といった待遇面が優れている総合病院もあり、一つの職場で長く働いている人も珍しくありません。
新人だけでなく中途採用者や再就職者を歓迎している総合病院においては、就職後に長期の研修を実施したり、プリセプター制度を導入してマンツーマンの教育ができる環境を整えたりしているところが目立ちます。
そうした中、理想的な形で働ける総合病院を見つけるためには、求職中にいくつかの病院の院内見学を希望したり、現役の看護師や看護師長などの管理職の話を聞いてみたりすることが大切です。
なお、総合病院の病棟に配属される場合には、患者の人数や職場内のスタッフの配置状況にもよりますが、夜勤や宿直を担当する機会が多くなることもあります。
こうした職場は、体力的な負担が大きくなりやすいものの、外来やクリニックよりも高収入を得やすいといった魅力もあり、若手看護師を中心に人気が高まっています。
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